Создание модели компетенций при отборе персонала в организации сферы услуг ОАО "Фармстандарт"
Характеристика организации, структуры управления, особенностей работы. Миссия и цели ПАО "Фармстандарт". Организационная структура предприятия. Построение корпоративной модели компетенции. Методы, использованные для оценки корпоративных компетенций.
02.06.2016 |
Компетентностный подход в управлении персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 30
