Определение природы и изучение структуры основных моделей организационного поведения. Преимущества и недостатки опеки, поддержки, авторитарной и коллегиальной модели поведения в организации. Ориентация на руководство и участие педагога в процессе труда.
29.01.2013 |
Организационный менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 222
