Характеристика различных типов кадровой политики: активной, пассивной, открытой и закрытой. Особенности конкурсной процедуры отбора персонала. Способы формирования программы конкурса. Решение задачи по выбору процедур. Менеджерская концепция В. Тарасова.
12.12.2013 |
Основы менеджмента |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 47
