Изучение моделей компетенций, как базиса, на котором строится система управления персоналом компании. Моделирование на уровне компании, на уровне должности и на уровне индивидуума. "Личностные", управленческие (менеджерские) и корпоративные компетенции.
20.05.2015 |
Компетентностный подход |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 31