Построение профиля компетенций

Изучение моделей компетенций, как базиса, на котором строится система управления персоналом компании. Моделирование на уровне компании, на уровне должности и на уровне индивидуума. "Личностные", управленческие (менеджерские) и корпоративные компетенции.

20.05.2015 | Компетентностный подход | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 31