Сущность и задачи кадровой политики. Планирование и организация управленческих кадров. Разработка профессиограмм. Прогнозирование и планирование кадрового резерва. Эффективное использование кадров управления в народном хозяйстве. Производительность труда.
11.11.2004 |
Основы бизнеса |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 55
