Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов

Технологии, принципы и методы профессионального набора и отбора персонала организации, основные этапы построения системы. Источники резерва потенциальных кандидатов, изучение их психологических и профессиональных качеств, пригодных для выполнения задач.

09.05.2014 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 84