Раціональна організація делегування повноважень – основа дисципліни праці на прикладі туристичного агентства "Have rest"
Суть делегування повноважень. Способи розподілу повноважень між працівниками. Характеристика підприємства та особливості делегування неформальних повноважень менеджером туристичної агенції. Шляхи підвищення дисципліни праці на підприємстві "Have rest".
26.12.2011 |
Основи менеджменту |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 38
