Принятие управленческого решения по применению метода Assessment Center для оценки персонала

Диагноз проблемы и оценка ситуации, выявление альтернатив, оценка альтернатив, окончательный выбор, реализация, контроль и обратная связь. стрессовые и критические ситуации. Проект приказа о проведении деловой игры в банке.

13.03.2004 | Психология | Психология | Язык: русский | Просмотры: 20