Цели и принципы кадровой политики, профессионально-квалификационная мобильность кадров и ее мотивация. Определяющая роль человеческого фактора и аспекты изучения человеческих ресурсов. Задачи отдела управления персоналом, процесс набора кадров.
10.03.2009 |
Социология и психология управления |
Социология и обществознание |
Язык: русский |
Просмотры: 54
