Организационное проектирование кадровой деятельности

Методика формулирования должностной инструкции. Недостатки кадровой документации фирмы, в частности должностных инструкций работников кадровой службы. Разработка табеля учета рабочего времени и штатного расписания. Преимущества должностных инструкций.

11.03.2009 | Документоведение | Бухгалтерский учет и аудит | Язык: русский | Просмотры: 47