Характеристика деятельности персонала в отделе кадров. Сбор информации о сотруднике. Ведение трудовых книжек, внесение записей о должности, приеме на работу и об увольнении. Внесение исправлений в трудовую книжку. Принципы подсчета трудового стажа.
19.07.2015 |
Заполнение документации строгой отчетности |
Бухгалтерский учет и аудит |
Язык: русский |
Просмотры: 71
