Теоретические аспекты системы мотивации персонала. Виды материальной мотивации работников: денежные выплаты, вознаграждение (премии), акции, возможность использования гибкого графика рабочего времени. Аудиторское заключение проверки мотивации персонала.
08.06.2015 |
Контроллинг и аудит персонала |
Бухгалтерский учет и аудит |
Язык: русский |
Просмотры: 60
