Управление текучестью персонала на примере ПАО "Сбербанк"
Анализ основных теоретических положений по управлению текучестью персонала. Организационно-правовая и экономическая характеристика ПАО "Сбербанк". Разработка регламента системы наставничества для снижения уровня текучести кадров на предприятии.
29.03.2016 |
Банковское дело |
Банковское, биржевое дело и страхование |
Язык: русский |
Просмотры: 58
