Организационное поведение

Делегирование полномочий и командообразование: сущность и взаимосвязь при решении задач организационного поведения

Организационно-поведенческая сущность делегирования и командообразования, взаимосвязь и влияние процессов как двух составных частей единого механизма. Повышение эффективности делегирования и командообразования при решении задач организационного поведения.

22.11.2013 | Организационное поведение | Банковское, биржевое дело и страхование | Язык: русский | Просмотры: 34