Управление персоналом в организации (на примере Харьковской таможни)
Содержание и значение управления персоналом в организации. Формы работы с персоналом и необходимость улучшения качественного состава персонала. Организационная структура Харьковской таможни. Принцип отбора кадров и этапы карьеры служащих таможни.
24.02.2009 |
Управление персоналом |
Таможенная система |
Язык: русский |
Просмотры: 201
