Если работник недостаточно квалифицирован, с ним можно расстаться
Основные причины и правомерность увольнения. Недостаточная квалификация работника как фактор освобождения его от занимаемой должности. Отсутствие вины работника и использование его в судопроизводстве. Формы и порядок проведения аттестации работников.
06.12.2008 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 44
