Условия увольнения работника по приговору суда, особенности его использования в отношении государственных служащих. Действия работодателя при обнаружении хищения и подозрении работника. Обязанности администрации организации по месту работы осужденного.
27.11.2009 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 64
