Увольнение по инициативе работодателя как мера дисциплинарного взыскания
Понятие увольнения как меры дисциплинарного взыскания в современном трудовом законодательстве. Распространенные нарушения, совершаемые работодателем при увольнении сотрудников по соответствующим основаниям за совершение дисциплинарного проступка.
13.01.2012 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 82
