Правовое регулирование прекращения трудового договора
Изменение порядка прекращения трудовых отношений по инициативе работника. Основные задачи аттестации работника, по результатам которой устанавливают его соответствие или несоответствие занимаемой должности. Анализ оснований для увольнения работника.
08.02.2012 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 77
