Изменение трудового договора в связи с переводом, в связи с изменениями организационных или технологических условий труда, а так же в связи со сменой собственника, подведомственности или реорганизации организации. Условия и принципы отстранения от работы.
14.07.2012 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 64
