Перевод на другую постоянную работу и перемещение на другое рабочее место
Перевод на другую работу как постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, порядок его реализации для рабочих и служащих. Правила оформления перевода по инициативе работника, а также работодателя.
17.02.2011 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 59
