Порядок приема на работу, вытекающий из законодательства Российской Федерации. Содержание трудового договора, его стороны, документы, необходимые для его заключения. Неоформление договора или несоблюдение его формы. Обязанности работника и работодателя.
19.12.2011 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 47
