Уголовное право

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя связанное с виновными действиями работника

Основания расторжения трудового договора. Понятие прогула и обстоятельства, исключающие увольнение по данному основанию. Разрешение споров о восстановлении на работе. Однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье и смерть работников.

24.11.2015 | Уголовное право | Государство и право | Язык: русский | Просмотры: 76