Причини тривалої відсутності працівника на робочому місці і поняття дисциплінарної відповідальності. Особливості правового становища працівника, не присутнього на роботі тривалий період часу. Прогул і його кваліфікація, шляхи вирішення для роботодавця.
18.05.2011 |
Увлекательное |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 88