Тривала відсутність працівника на робочому місці

Причини тривалої відсутності працівника на робочому місці і поняття дисциплінарної відповідальності. Особливості правового становища працівника, не присутнього на роботі тривалий період часу. Прогул і його кваліфікація, шляхи вирішення для роботодавця.

18.05.2011 | Увлекательное | Государство и право | Язык: русский | Просмотры: 88