Применение понятия прекращения трудового договора. Расторжение его по инициативе работника и заключенного на неопределенный срок, по желанию или требованию работника предприятия. Изучение правоотношений, которые возникают между нанимателем и работником.
16.08.2014 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 47
