Определение карьеры как результата осознанной позиции и поведения человека, связанной с должностным или профессиональным ростом. Изучение особенностей служебно-деловой карьеры, рассмотрение ее моделей. Исследование основных видов карьерного роста.
12.05.2015 |
Государственна кадровая политика |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 94
