Цель установления испытания при заключении трудового договора, его длительность и необходимость согласования с работником. Лица, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу. Оформление результатов по окончании испытательного срока.
04.02.2014 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 184
