Формирование и использование резерва управленческих кадров
Понятие, цели, задачи и функции кадрового резерва, его принципы и приоритетные направления реализации. Нормативно-правовые основы его формирования. Подходы к определению уровня способностей и качеств государственного служащего для включения его в резерв.
04.10.2014 |
Государственная и муниципальная служба |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 131
