Государственная кадровая политика

Система формирования кадрового резерва государственного и муниципального управления

Методика формирования кадрового резерва: составление списка кандидатов, анализ документов, собеседование, оценка соискателя. Источники резерва кадров на руководящие должности в Воронежской области: руководящие работники, ведущие и молодые специалисты.

13.05.2012 | Государственная кадровая политика | Государство и право | Язык: русский | Просмотры: 119