Юридические свойства трудового договора. Особенности практики увольнения работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Процедура увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с нарушением правил приема.
04.11.2015 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 95
