Сведения о работе включают прием на работу, перевод на другую постоянную работу, заключение контракта, увольнение. Записи в трудовой книжке должны полностью соответствовать формулировке приказа. Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке.
23.12.2008 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 45
