Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя, учредителя или органов, не являющихся сторонами контракта. Преимущественное право сотрудников на оставление на работе при сокращении численности или штата организации.
03.11.2012 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 79
