Системы штрафов за различные провинности работников и правомерность их применения. Возможность, порядок и документальное оформление лишения работника премии, фиксации факта нарушения и оформление письменных объяснений работника с указанием причин.
22.06.2012 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 98
