Трудовое право

Особенности нормативно-правового регулирования общественных отношений, возникающих в процесс привлечения работников к дисциплинарной ответственности в РФ

Дисциплинарная ответственность как фактор, позволяющий учесть работодателем интересы сотрудника в высокой производительности труда. Обеспечение соответствия между действиями и их социальными последствиями сущность правового принципа справедливости.

17.05.2017 | Трудовое право | Государство и право | Язык: русский | Просмотры: 34