Анализ основных причин расторжения трудового договора по инициативе работника. Понятия и сущность трудовой дисциплины, общая характеристика методов ее обеспечения. Особенности освобождения работника с занимаемой им должности в связи с несоответствием ей.
16.04.2010 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 39
