Расторжение трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника или работодателя. Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника или определенных условий трудового договора. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
09.11.2010 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 76
