Анализ положений Трудового кодекса РФ

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Порядок и условия предоставления работникам отпусков. Заключение трудового договора с руководителем организации.

17.04.2011 | Увлекательное | Государство и право | Язык: русский | Просмотры: 49