Трудовое право

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий со стороны работника

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника, при наличии вины работника, независимо от наличия или отсутствия вины работника. Увольнение по несоответствию работника выполняемой им работе (должности).

10.01.2016 | Трудовое право | Государство и право | Язык: русский | Просмотры: 99