Зміна трудового договору за КЗПП України, Проектом Трудового кодексу України та Трудового кодексу РФ

Переведення на іншу роботу як форма зміни трудового договору: з ініціативи роботодавця, за бажанням працівника, тимчасова зміна діяльності. Нормативне регулювання переміщення робітника на друге робоче місце. Правове визначення істотної зміни умов праці.

25.12.2010 | Трудове право України | Государство и право | Язык: украинский | Просмотры: 52