Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, его порядок и условия. Возникающие при этом проблемы и их регулирование. Восстановление на работе, оплата вынужденного прогула и возмещение морального вреда за незаконное увольнение.
08.03.2015 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 118
