Определение трудового договора, порядок его заключения, форма трудового договора. Особенности кадровой политики и требования к кандидатам при приеме на работу. Порядок и основания для увольнения. Особенности применения ненормированного режима труда.
20.06.2010 |
Правоведение |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 50
