Привлечение работника к дисциплинарной ответственности
Подчинение работников определенному порядку поведения. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Применение оснований увольнения работника как меры дисциплинарной ответственности на современном этапе развития трудового законодательства.
26.05.2015 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 59
