Условия предоставления отпусков без сохранения заработной платы. Регулирование их продолжительности по Трудовому кодексу РФ. Отпуска без сохранения заработной платы, которые работодатель обязан предоставить работнику на основании письменного заявления.
09.02.2016 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 89
