Расторжение трудового договора за нарушение работником дисциплины труда
Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания. Расторжение трудового договора в случае неоднократного или однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Порядок увольнения работника за нарушение дисциплины труда.
17.10.2013 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 88
