Законодавча регламентація змін істотних умов праці. Причини та підстави змін істотних умов праці. Переведення працівника на іншу роботу, на інше робоче місце при виникненні на виробництві тих чи інших причин. Вдосконалення діючого трудового законодавства.
18.10.2012 |
Трудове законодавство |
Государство и право |
Язык: украинский |
Просмотры: 69
