Заключение трудового договора с работодателем-физическим лицом
Особенности регулирования труда работающих у работодателя - индивидуального предпринимателя. Порядок заключения и прекращения трудового договора, его отличие от договора подряда. Понятие трудовой дисциплины; применение, обжалование и снятие взыскания.
12.02.2014 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 32
