Характеристика законодательных оснований прекращения трудового договора: соглашение сторон, истечение срока, расторжение по инициативе работника или работодателя, перевод работника, отказа работника от продолжения работы, нарушение правил договора.
13.04.2010 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 42
