Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу. Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации. Гарантии от необоснованных увольнений.
27.02.2016 |
Юриспруденция |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 88
