Перечень лиц, относящихся к категории руководителей, специфика правового положения, требования к соблюдению ими трудовой дисциплины; применение особых дисциплинарных взысканий; порядок увольнения за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.
10.06.2012 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 67
