Характеристика оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении. Дисквалификация или иное административное наказание.
08.12.2011 |
Трудовое право |
Государство и право |
Язык: русский |
Просмотры: 41
